Kiên quyết điều động, luân chia sẻ chuyển cán bộ chủ trì hiệu quả công tác thấp

Đảng ủy Quân sự TP Hà Nội xác định nguyên nhân chính là do thiếu sự đột phá về công tác cán bộ; còn nhiều hạn chế, bất cập trong việc quy hoạch cán bộ chủ trì ở các cấp, đặc biệt là chưa chú trọng bổ dưỡng, tạo nguồn cán bộ, chưa bạo dạn bổ nhậm cán bộ trẻ vào các cương vị lãnh đạo, chỉ huy đơn vị; mặt khác việc chủ động phát hiện, thẩm tra và xử lý cán bộ vi phạm của một số cấp ủy, đơn vị còn thiếu kiên quyết, không kịp thời. Chính từ những hạn chế, tội nói trên, có thời khắc chất lượng hoàn tất nhiệm vụ chính trị của một số cơ quan đơn vị chưa cao; một số cán bộ, đảng viên vi pháp pháp luật, kỷ luật quân đội, vi phạm những điều đảng viên không được làm; công tác tuyển quân, huấn luyện lực lượng dự thụ động viên và dân binh tự vệ ở một số đơn vị chưa đạt kết quả theo như quyết nghị lãnh đạo của cấp ủy các cấp xác định. Thậm chí, có đơn vị còn để xảy ra sai phạm trong quản lý, sử dụng kinh phí, xăng dầu, trang bị và quản lý tài sản công. Thiếu tướng Lê Hùng Mạnh, Phó bí thơ Thường trực Đảng ủy Quân sự TP Hà Nội, Chính ủy Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội cho biết: Ngay sau khi có kết quả, với tinh thần cầu thị, nhìn thẳng vào sự thật để kịp thời điểm phục, sang sửa tội, Đảng ủy Quân sự TP Hà Nội đã triển khai đồng bộ các giải pháp. Đảng ủy hợp nhất xác định: Phải tạo bước đột phá trong công tác cán bộ, phê chuẩn việc thực hiện dân chủ, công khai, sáng tỏ việc quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ; phối hợp chặt chẽ với việc xử lý nghiêm cán bộ vi phạm; thực hiện tốt công tác chính sách, hậu phương cán bộ. Để khắc phục những yếu kém về công tác cán bộ, Đảng ủy Quân sự TP Hà Nội đã bổ sung và ban hành quy chế lãnh đạo công tác cán bộ; song song ban hành quyết nghị số 938/NQ-ĐU về xây dựng hàng ngũ cán bộ giai đoạn 2013-2020 và những năm tiếp theo. 7 tháng đầu năm 2013, Đảng ủy đã xem xét, yêu cầu trên và tiến hành luân chuyển, điều động, bổ dụng 241 cán bộ, trong đó có 34 cán bộ chủ trì từ cấp trung đoàn và tương đương, trưởng các phòng, ban trở lên; trong số này có một số cán bộ chủ trì kết quả hoàn tất nhiệm vụ thấp. Đảng ủy cũng bạo dạn bổ nhiệm hoặc yêu cầu cấp có thẩm quyền bổ nhậm một số cán bộ trẻ giữ vị trí chủ trì ở một số quận, huyện, đơn vị. Bên cạnh đó, Đảng ủy Quân sự TP Hà Nội đã thực hành chủ trương tăng cường luân chuyển cán bộ giữa cơ quan và đơn vị; giữa đơn vị chủ lực với bộ đội địa phương; tăng cường đưa thầy của Trường Quân sự Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội và sĩ quan biệt phái tại các trung tâm giáo dục quốc phòng đi thực tiễn ở nhiều loại hình đơn vị cơ sở; quan hoài và phối hợp chém việc đào tạo, bồi bổ cán bộ tại các nhà trường với đào tạo trực tiếp tại đơn vị duyệt quá trình công tác. Cùng với các giải pháp trên, quá trình khắc phục những hạn chế, tội lỗi về công tác cán bộ, Đảng ủy xác định phải gắn chặt việc đánh giá tổ chức đảng, đảng viên với nhận xét, đánh giá cán bộ; phối hợp với việc xử lý nghiêm minh các trường hợp cán bộ vi phạm. Theo đó, thời kì qua, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong Đảng bộ đã tiến hành xử lý kỷ luật 12 cán bộ, đảng viên vi phạm tội; trong đó khai trừ ra khỏi Đảng một trường hợp, cảnh cáo một trường hợp và khiển trách 10 trường hợp. Đặc biệt, để đánh giá đúng năng lực cán bộ, thời gian tới, Đảng ủy Quân sự TP Hà Nội sẽ thực hành chủ trương, cụ thể hóa quy định của cấp trên về việc lấy phiếu tín nhiệm cán bộ. Theo đó, những trường hợp cán bộ 2 năm liền hoàn thành nhiệm vụ ở mức thấp, tín nhiệm không cao, sẽ xem xét thôi giữ chức phận mà không chờ đến hết nhiệm kỳ hoặc hết tuổi công tác; kiên quyết điều động, luân chuyển cán bộ giữ chức phận chỉ huy ở một đơn vị mà hiệu quả công tác thấp. Thiếu tướng Lê Hùng Mạnh khẳng định: Từ việc khai triển đồng bộ, quyết liệt các giải pháp nêu trên, đến nay sau hơn một năm thực hành quyết nghị Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, những hạn chế, lỗi về công tác cán bộ đã từng bước được khắc phục, tạo được sự chuyển biến tích cực ở từng cơ quan, đơn vị, nhất là tại các đơn vị có những tồn tại, yếu kém do cán bộ chủ trì hạn chế. "Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng chính là điều kiện, là nhịp để từng cán bộ tự đánh giá lại chính mình, xác định các biện pháp tu chỉnh, kết hợp với sự giúp đỡ của cấp ủy, của cán bộ, đội viên trên tinh thần đồng chí, anh em. Đích cao nhất trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện quyết nghị ở Đảng bộ Quân sự TP Hà Nội là xây dựng được hàng ngũ cán bộ vừa có phẩm chất đạo đức tốt, vừa có năng lực chuyên môn giỏi, bảo đảm để mỗi cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị" - Thiếu tướng Lê Hùng Mạnh, khẳng định. LẠI NGUYÊN THẮNG